Depuis que j'ai été reconduit pour un troisième mandat consécutif en tant qu'échevin en 2018, et avec le soutien du Collège des bourgmestre et échevins, mes équipes et moi-même nous sommes consacrés à poursuivre le travail initié en 2006 dans les différents secteurs relevant de ma responsabilité.
Au cours des six dernières années, nombre de projets ont été menés à bien et diverses initiatives ont été élaborées spécifiquement en matière d'emploi. Je vous invite à explorer les principaux accomplissements dans ce domaine :
Baisse du taux de chômage à Woluwe-Saint-Lambert
Depuis 2015, le taux de chômage à Woluwe-Saint-Lambert, tout comme en région bruxelloise, a connu une baisse significative. En effet, au sein de la population active, celui-ci est nettement moins élevé à Woluwe-Saint-Lambert qu’au niveau régional, tant pour les hommes que pour les femmes. De plus, le taux de chômage des jeunes (10%) est sensiblement inférieur à celui enregistré dans la Région de Bruxelles-Capitale (16,3%).
Source : ibsa.brussels
Un nouvel immeuble pour la Maison de l'emploi de Woluwe-Saint-Lambert
L’installation en 2019 des services de la Maison de l’Emploi dans un nouvel immeuble, situé au n° 137 de la chaussée de Roodebeek, a permis d’améliorer les conditions d’accueil de la population. Les initiatives prises ces dernières années en vue de renforcer la collaboration directe entre les employeurs et les demandeurs d’emploi ont été multipliées et renforcées.
Poursuite des opérations « Printemps de l’emploi », « Parcours vers l’emploi » & « Semaine de l’emploi »
Ces événements continuent de jouer un rôle crucial en offrant aux demandeurs d’emploi de Woluwe-Saint-Lambert une visibilité sur les offres d’emploi et de formation disponibles.
- Le Parcours vers l’emploi, après la période de perturbation due à la pandémie du Covid, est revenu à sa formule initiale en présentiel, offrant une douzaine d’activités aux chercheurs d’emploi. L’édition 2023 a également proposé une immersion dans l’accompagnement des chercheurs d’emploi via le tutorat et le mentorat.
- La Semaine de l’emploi, organisée avec une vingtaine d’employeurs présents au salon de l’emploi, assure la présence systématique des associations offrant un accompagnement via le tutorat et le mentorat.
- Le Printemps de l’emploi, édition 2023, a accueilli plus de 300 personnes en recherche d’emploi durant les mois de mars et avril, offrant plus de 50 activités sur le territoire des quatre communes participantes.
Création des Assises de l'emploi et du Salon de l'emploi dans le secteur sportif
En 2024, deux nouvelles actions ont été mises sur pied : les Assises de l’emploi et le Salon de l’emploi dans le secteur sportif.
Obtention du label « Espace Public Numérique reconnu par la Région de Bruxelles-Capitale » par l’EPN Wolu Cyber
En septembre 2019, le Cyberespace de Wolubilis a été labellisé « Espace public numérique - EPN » par la Région bruxelloise. Il n’existe que cinq centres ayant obtenu cette labélisation, ce qui renforce les synergies entre cet EPN et les autres partenaires de la Maison de l’Emploi.
Un tout nouveau site pour Dynamic Emploi !
Le service Emploi s'est doté d'un nouveau site web afin de proposer une plateforme digitale pour accompagner les demandeurs d'emploi et les partenaires de la Maison de l'Emploi de Woluwe-Saint-Lambert.
Opération "Ici on recrute" avec les commerces de Woluwe-Saint-Lambert!
Une opération, menée en étroit partenariat avec les commerces locaux, a été lancée pour faciliter la recherche de personnel et celle des demandeurs d’emploi en regroupant les annonces sur le site http://www.dynamic-emploi.be/fr/. Cette action a aussi permis aux entreprises qui recrutent de poster leurs annonces sur le site. Cette opération n’est pas encore terminée et de nombreux commerces seront contactés dans les mois à venir pour leur proposer de prendre part à cette opération.
Renforcement des formations linguistiques
En collaboration avec l’enseignement communal de promotion sociale, des cours d’alphabétisation et de français pour adultes sont organisés par le Centre d’Action Sociale Globale de l’asbl Wolu-Services.
Un parcours d'intégration amélioré pour les primo-arrivants
Mis en place en collaboration avec l’asbl Wolu-Services, ce parcours vise à mieux préparer les primo-arrivants en renforçant leur maîtrise de la langue française.
Développement des formations informatiques
Les formations en informatique sont désormais plus accessibles grâce à des technologies performantes et un encadrement pédagogique renforcé, avec des formations qualifiantes et certifiées par Bruxelles Formation.